Новини Золочівської селищної ради
‼ «Вам посилка» - кіберполіція попереджає про нову шахрайську схему.
11:47 28.12.2023
Звернись до ТЦК та СП за місцем проживання.
«Гаряча лінія» 0 800 300 441 понеділок-субота, з 09:00 до 17:00
(057) 712-46-23 понеділок-п’ятниця з 08:00 до 17:00
Як приєднатися, переваги військової служби в ЗСУ, поширені питання, контакти https://zsu.team/...
11:30 28.12.2023
Кіберполіція застерігає від шахраїв
11:22 28.12.2023
В Чугуївській лікарні відкрили відновлене травматологічне відділення
10:27 28.12.2023
Увага, зміни до прикордонного режиму!
13:32 27.12.2023
Які ризики не укладення трудових договір із працівниками?
За порушення законодавства про працю можуть бути застосовані різні види санкцій, залежно від характеру і наслідків порушення, а також від суб’єкта господарювання, який його скоїв. У разі вирішення трудового спору на користь працівника роботодавець зобов’язаний буде відновити порушене право працівника та компенсувати всі понесені працівником втрати, зокрема виплатити працівникові заробітну плату за весь час роботи незалежно від факту її виплати у період роботи та сплатити єдиний соціальний внесок за весь час роботи працівника. Розмір такої заробітної плати не може бути меншим за середню заробітну плату у відповідній галузі. Також працівник матиме право на відшкодування моральної шкоди. Грубі порушення законодавства про працю можуть призвести до кримінальної відповідальності! Не наражайтеся на ризики! Працюйте в межах законодавства!12:53 27.12.2023
